La presente coordinación de Seguridad y Salud en el Trabajo asume la responsabilidad de promover un ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo con los requisitos legales aplicables, vinculando a las partes interesadas, donde tendrán el compromiso de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad.
Política de seguridad y salud en el trabajo
Para la empresa E.I.E Echeverry Ingeniería y Ensayos S.A.S. Es prioridad proteger la integridad de sus trabajadores, así como la conservación del medio ambiente y el respeto por su entorno, razón por la cual, destina los esfuerzos y recursos que garantice la prevención de lesiones, deterioro de la salud, eliminando los peligros, reduciendo los riesgos y el mejoramiento continuo. Su alcance es para todos los centros de trabajo, contratistas y temporales.
Administración de SG-SST
En E.I.E Echeverry Ingeniería y Ensayos S.A.S. Es fundamental una correcta administración en seguridad y salud en el trabajo para el desarrollo de las estrategias y fomentar un entorno de trabajo saludable y seguro.
Las mejoras prácticas:
- Evaluación y diagnóstico: con la resolución 0312 de 2019 del ministerio del trabajo en Colombia establece los estándares mínimos para el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo a su nivel de riesgo se garantiza que los trabajadores realicen sus labores en ambientes seguros y saludables.
- Identificación de riesgos: se realizan evaluaciones de riesgo para identificar los peligros y establecer medidas de control en el área de trabajo o instalaciones.
- Capacitación y sensibilización: con estas actividades se busca preparar a los trabajadores para realizar las actividades de manera segura, prevenir lesiones y accidentes e incidentes laborales.
- Promoción y prevención de la salud: con el fin de promover, mejorar, conservar y preservar el bienestar de los trabajadores, que permita un adecuado desempeño y competitividad del personal de la empresa, así como el fomento de estilos de vida saludable, a continuación:

- Prevención de consumo de sustancias psicoactivas, prevención de no alcohol y tabaco: con el fin de promover, mejorar, conservar y preservar el bienestar de los trabajadores, que permita un adecuado desempeño y competitividad del personal de la empresa, así como el fomento de estilos de vida saludable, según resolución 1075 de 1992.
2. Pausas activas: Breves interrupciones programadas durante la jornada laboral, se realizan ejercicios físicos y estiramientos que ayudan a aliviar la tensión muscular, mejorar la circulación sanguínea y reducir la fatiga física y mental. Según decreto 1072 de 2015.

- Participación de los trabajadores: La participación de los trabajadores es vital para identificar riesgos y proponer soluciones efectivas, a continuación, equipos de trabajo en SG-SST:

Comité Paritario de seguridad y salud en el trabajo ”COPASST”

Comité de convivencia laboral

Brigadas de emergencia
- Monitoreo y mejora continua: es muy importante para la empresa realizar el monitoreo constante para evaluar la efectividad de medidas adoptadas, se realizan auditorías internas y revisiones periódicas para asegurar la mejora continua.
En E.I.E Echeverry Ingeniería y Ensayos S.A.S., estamos comprometidos con construir un entorno laboral seguro, saludable y sostenible, en cumplimiento de los más altos estándares legales y normativos. La implementación y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo no solo protege a nuestros colaboradores, sino que fortalece nuestra cultura organizacional, impulsa el desempeño y promueve el bienestar integral. Seguiremos trabajando de la mano con nuestros trabajadores, fomentando su participación activa y reforzando día a día nuestra misión de prevenir riesgos y cuidar de nuestro equipo humano, principal motor de nuestro crecimiento.
Autor Área SST de EIE SAS